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元智大學集結產、官、學界等社會人士各方資源，開辦「益勵講堂（Elite Lecture）－課堂沒教的十二堂課」，培養學生探索與解決未來社會問題的能力，邀請產、官、學界講師分享經驗，傳授祕訣。已開辦一學期的益勵講堂，深受學生喜愛，讓學生感受不一樣的氛圍與分享，對於學生未來就業，培養完整軟實力。

益勵講堂提供系統性的培訓課程，每堂課僅限60名學生參加，加入培訓的學生於12堂講習後，需繳交學習心得報告及問卷，並取得中英文結業證書。面對全球化人才流動競爭的世代，除課堂專業知識學習外，提升就業軟實力，增加對外競爭的優勢。十二堂課包括工作態度、溝通能力、社會實踐、整合能力、團隊合作、英文溝通、企劃簡報、職場倫理、職場認知、職場禮儀、職場趨勢、國際宏觀等十二個面向，透過講演、工作坊、團隊合作互動教學等方式，增進學生專業外的知能。

課程安排上，為培養學生職場禮儀，邀請偉雋設計公關陳姿吟執行長主講「勝過專業的東西︰職場禮儀與案例討論」；決策公關行銷集團許世傑副總經理分享「說服的魅力:如何自我優化行銷」；遠東新世紀股份有限公司行政總部總經理鄭澄宇，談「擴展職場視野與國際接軌」、前IBM大中華區人力資源總監郭希文，講述「不自我限：投資自己，善用所學」；104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明，則與同學分享「從職場趨勢談大學生如何培養競爭力」。

元智大學學務長謝登旺表示，如果只是在課堂上告訴學生為什麼該這麼做，並無法說服學生認真，我們必須讓學生親身體會學校生活帶給他們的成就感，我們要培育學生從生活中學習、學習中創作、創作中生活，涵養學生多元包容胸襟、團隊合作精神、人文關懷視野與社會服務熱忱。謝登旺說，鼓勵在地實踐，以社會為實驗場域，培養學生探索與解決未來社會問題的能力，快速回應外在變遷，都是我們強化的重點。益勵講堂課程的規劃，著重於跨領域專業人士的經驗分享，講師的層面涵蓋產、官、學界等專業人士，讓學生掌握不同面向職場知能，藉以深度認知職場現況，開拓多元知能，以厚植就業軟實力。

參與益勵講堂通訊工程碩士班廖霈儒分享，在學校，沒有課程教你如何穿著去面試，面試時的基本禮貌，甚至連坐姿和雙手擺放的姿勢都是非常大的學問。因為上過這堂課，讓自己對服裝儀容有更清楚的認知，對於未來在職場也可熟於應用。管理學院鄧雁凌同學則表示，在這些講座中學到很多寶貴的經驗，這些課是一般課程中學不到的，例如溝通技巧、職場禮儀等，雖看似微不足道，其實充滿許多學問與藝術，比起專業能力，這些小細節或許是致勝的關鍵。

管理學院陳怡文說，益勵講堂授課過程中學習到獲「益」良多、激「勵」人心的人生課題，這些是沒有辦法在平常教授上課中所領受的，從名人演講、儀態訓練、英文自傳面試、郵件書寫到團隊合作社會實踐等，這些都足以培養我們步入職場該有的軟硬實力，讓我們更加了解除了在校所學專業外，為人處事如何做到八面玲瓏、能屈能伸的軟實力更為重要。