新竹縣長楊文科7月21日上午在主管會報中頒獎表揚「新竹縣109年度績優約聘僱人員」，獲獎者為行政處約聘人員謝茜如、社會處約聘人員黃議徵、環保局約僱人員古堂杏、信勢國小約僱人員孟恕芬及芎林國小約僱人員張桂珠等5位。楊縣長肯定獲獎同仁在各自的工作崗位上盡心盡力，發揮最大能量，期勉所有同仁向他們看齊，用心為民服務。

縣府人事處表示，新竹縣績優約聘僱人員選拔是依據「新竹縣政府及所屬機關學校績優約聘僱人員表揚要點」辦理，適用對象為各機關學校約聘僱人員。今年度各機關學校推薦人選經縣府考績委員會審議通過並經縣長核定5位優秀約聘僱人員。其具體事蹟摘要如下：

一、行政處約聘人員謝茜如：

(一)103年至105年連續3年榮獲內政部地理資訊圖資雲服務平台(TGOS)加值應用及加盟節點佳績及106年和107年度連續2年榮獲國家發展委員會一般性補助款基本設施補助計畫複評考核甲等。

(二)108年度積極建置本縣各機關學校差勤系統電子化，完成系統招標作業，積極建置全力處理資訊系統設定等相關業務，各機關現有實體打卡設備介接相關網路資訊設備設定、現有差假資料轉入新系統、排除本縣各機關導入系統過程中遇到操作相關疑問。

(三)配合內政部推動圖資雲平台積極參與並積極完成相關業務，本縣連續3年評比榮獲佳績。

(四)積極辦理基本設施補助計畫，每年計畫時程前將業務提早達成，本縣連續2年評比榮獲甲等。

二、社會處約聘人員黃議徵：

(一)督導組內保護個案及服務方案之推展外，另主責規劃家庭暴力安全網計畫之執行，每月定期召開家暴高危機個案網絡會議，並邀請專家學者共同參與討論，以提供高危機個案即時之協助。

(二)擔任兒少保護社工督導，除督導兒少保護個案外，並辦理保護性社工教育訓練、規劃社會處員工心理健康服務方案、綜理兒少保組年度預算及社福考核等。

(三)延續本府社會福利在地行動服務，107年持續向中央申請智慧福利服務躍升計畫，提供弱勢民眾一站式整合服務。

(四)歷年暑假期間督導靜宜、南華、高雄醫學、東吳、國防、玄奘、明新科技、屏東科技大學等校實習生至本府社會處實習，提供實習生社工相關專業知能。

三、環保局約僱人員古堂杏:

(一)107年辦理老舊柴油車汰舊補助工作，協助業主及車主申請環保署補助款，有效降低本縣老舊柴油車輛污染。

(二)107-108年間辦理攔查老舊柴油車達2558輛次，檢驗160輛次，告發83輛次，達成追蹤改善工作，有效降低本縣柴油車污染情形。

(三)107-108年間，除一般空氣污染防制法及噪音管制法管理下之陳情案件，亦提供民眾諮商及協助勸導鄰里噪音問題。

(四)配合警方夜間噪音攔檢工作，有效降低本縣噪音車輛污染情形。

四、信勢國小約僱人員孟恕芬:

(一)輔助一位重度視障孩子六年時間，陪伴如廁及指導其生活自理能力；配合定向師學習帶領視障生方法，培養該生獨立行走訓練。

(二)入班陪伴一位中度自閉症孩子六年時間，並製作溝通圖卡建立其正向溝通管道。

(三)照顧一位水腦症(腦部手術裝置引流管)孩子六年，並協助孩子在輔具使用、學習策略、生活訓練和人際關係的教學與輔導。

(四)陪伴本校聽障生，鼓勵配戴助聽器以利能在上課時更清楚接收到老師的聲音，並於每次轉換班級時，與新任老師說明聽障生之現況，讓學習能無縫接軌，即時提供聽障生適合的教學服務。

五、芎林國小約僱人員張桂珠:

(一)擔任特殊教育教師助理員以來，除協助特殊學生飲食、衣物穿脫、如廁等生活自理事務，更積極指導訓練學生在協助下獨力完成自我照顧目標。與教師協同，投入特殊需求—功能性動作融入園藝治療活動，課餘時間透過整地、翻土、播種、照顧、採收、整理、包裝、販賣給老師等活動，促進學生粗大動作、精細動作發展，將口語表達、實用數學目標在生活實境中達成。

(二)為了有效協助老師教學與學生學習，超時超量工作無怨無悔，對身心障礙學生的困境感同身受，深刻理解家長境遇及需求。總是主動留意身心障礙學生可能的發展、變化與需求，及早提出建言，協助芎林國小特教發展居功厥偉。