南市勞工局舉辦勞動基準法令研習營 今日(8/18)南門中心登場

為推動市長黃偉哲勞權公民教育，深植整座城市，打造勞資共榮的「希望家園」，南市勞工局與勞動部今（8/18）上午於南門勞工育樂中心共同辦理「109年度勞動基準法令研習營」，邀請勞工法令名師鄭津津教授授課，參加名額原限百名，鄭教授專業名氣強強滾，網路報名圖卡Qrcode一送出，100個名額快速額滿，今日百人參訓，期能透過本次研習，以增進對勞動相關權益認識及瞭解，促進勞資和諧。

勞工局王鑫基局長表示，勞動基準法自民國73年發布生效，持續至今已30餘年，勞基法是保障勞工的最低標準，而隨著時代變遷，工作型態漸趨多元，近年來勞動部持續針對「勞動契約、加班、加班費、一例一休、派遣勞動…等」議題修正相關條文，以符合實務需求，惟勞動基準法攸關雇主經營管理及勞工勞動條件，每次修訂皆引起社會廣大討論及爭議，為減少修法疑義並提升民眾對勞基法認知，勞工局職安健康處今年已推動「勞權報你知台南走透透」計畫，自5月起陸續於各大工業區服務中心及本市各行政區辦理宣導會，預計辦理54場宣導會，由勞動檢查員擔任種子教師將他們平常實際檢查或輔導事業單位常違反的勞動法令，加強宣導。

勞工局王鑫基局長進一步說，為讓勞資雙方更瞭解勞動基準法深入的內涵與重大案例，今日更進一步與勞動部共同辦理勞動基準法令研習營，邀請國立中正大學法律學系鄭津津教授擔任講座，鄭教授專攻勞動法、性別平等及勞動政策等，現亦擔任勞動部訴願審議委員會委員，實務經驗豐富，本次研習會開放報名幾天即額滿，顯見鄭教授在勞工法令專業領域上，深受市民信賴與肯定。

鄭津津教授和與會者分享勞動基準法的基本概念及實務，除講解近幾年修法條文的修正理由及應注意重點外，亦針對現行勞動法令常見問題如試用期、定期契約認定、解僱與資遣比較、調動五原則、競業禁止條款及最低服務年限等深入剖析，協助與會者了解法令規定。

勞工局職安健康處陳美顏代理處長表示，為提升民眾勞動法令認知，本處今年5月起特別設置職安小學堂，內容包含勞動基準法介紹、常見問題說明，將勞動法令宣導從實體延伸到網路，本次研習會講義已置放於本處官網，因名額有限，無法報名參加或有事不克參加之勞工或雇主朋友也能透過網路學習，熟習勞基法相關規定，進而共同深耕符合法制之優質勞動環境。