由國立雲林科技大學管理學院所開設的「EMBA高階領袖班」，聚集中南部各行各業領袖菁英的碩士學位學程目前已開設第五屆，而該班同學近期更組成「雲科大EMBA領袖班班友會」，並舉行第一次活動「台灣企業接班傳承之挑戰與策略論壇」。該活動係因該班由在各領域具有一定經驗與地位的人士組成，在打拼奮鬥時常遇到許多問題，而大部分共同的問題是：如何有效地薪火傳承讓公司達成永續。

《二○一八中小企業白皮書》揭露，超過53％的台灣中小企業老闆年齡超過50歲，其中年逾60歲者則占17％。而2017年，台灣中小企業家數已逾140萬家、等於全台近98％企業都是中小企業，可見中小企業對台灣經濟和就業人數的重要。

領袖班班友會邀請到二代大學陳校長來助 演講，透過第三方角度敘述台灣中小企業傳承的癥結與方法。陳來助曾任友達總經理暨執行長、微熱山丘執行長以及二代大學校長，並且在許多業界擔任創業導師。他用許多數據化的方式呈現台灣中小企業的接班問題，例如：74%的家族企業計畫10年內接棒，卻只有6%有健全計畫等等，用長遠的目光講述人類發展史中許多長壽企業的故事，並引導在場的企業老闆去思考未來即將面對的問題以及因應方法，最後留下四個詞彙簡短有力地總結：創新，轉型，升級，接班。