38歲的阿誠（化名），從事陸軍(軍備局)職業軍人約13年，因生涯規劃選擇退休，前一、兩份工作都因薪水不符合期望而離職，經由鄰居介紹在臺大雲林分院擔任清潔人員，期間與醫院服務的照顧服務員聊天之餘，間接了解照服員工作性質及所需專業知識，因而產生轉換職涯念頭，選擇參加照服員的訓練課程。

阿誠在訓練課程結訓後至斗六就業中心求職，阿誠態度親切、語氣平和有耐心，而且表明想找照服員的相關職缺，就業輔導員結合照服員缺工獎勵，讓阿誠有滿意的工作。

阿誠在社團法人雲林縣老人長期照護協會擔任居家照顧服務員，服務地點多在斗六市、斗南鎮。有次，阿誠在服務對象以女性服務員較為細心希望能換人，阿誠從經驗中能同理瞭解，用更認真、細心的態度面對，調整備餐技巧、服務細節等，站在服務對象的立場著想，後續獲得服務對象的肯定，持續服務至今。

斗六就業中心廖家偉主任表示，一般人普遍認為照服員工作量大、薪水不高、升遷機會小，導致流動率高，但其實照服員是讓在地安老的理想得以實現、讓家屬可以適當喘息的重要角色。而台灣在老人化日益嚴重的情況下，照服員需求會漸漸增加，職缺更多，政府為了鼓勵更多人從事照顧服務業提供「照顧服務就業獎勵」，失業滿30日以上或非自願離職的失業勞工，經公立就服機推介至符合規定的照顧服務業，於受僱期間得申請發給每月5,000至7,000元之就業獎勵，最長核發18個月，最高可領10萬8,000元。若您有任何問題或欲進一步瞭解，可洽05-5325105斗六就業中心