台灣已實施國際兩公約，但勞權有達到國際人權的標準嗎？在五一國際勞動節，立法委員與各界人士透過「良心行政 打造和平勞權」線上論壇，一起探討如何保障人民的基本工作權以及憲法保障的基本人權。呼籲政府落實人權保障、尊重人民的信仰自由，期許政府官員都以「良心」行政，台灣人民才能安居樂業！

立委呂玉玲表示，台鐵公司化的草案沒有跟勞工做好溝通，以致五一勞動節很多勞工要休假。憲法保障人民的自由權、工作權、生存權跟財產權，而勞權也是人民的權利，所以保障勞工未來生活的安定，這是非常重要的。對於太極門的法稅爭議，她表示，已經這麼多年了，政府應該釋出更多的善意跟人民溝通，所有的問題應該要釐清，該要還人家公道，就要還人家公道！

法稅改革聯盟發起人暨仲裁人陳逸南表示，企業主有稅災，當然會影響勞工的權利，台灣的稅法、稅制有很大問題，他以指標案件太極門案為例指出，檢察官的濫權起訴，影響到人民的生存、自由、財產權。法律貴在實踐最重要，一定要從稅制徹底改革，若稅制不健全，勞工生存、工作權都會受影響，他希望政府要拿出改革的魄力。

中華道統聯盟主席林均霖提倡以天地良心、將心比心的良善規範，讓業主願意主動來保障勞工，維護勞權是經濟發展的最基本基礎，相對地，維護公平正義的法稅制度更是必須努力追求的未來幸福，他呼籲政府早日平反太極門的法稅冤案，讓人民不須要花那麼多金錢、人力和時間打那麼多官司。

富邦人壽營業處業務經理林怡君認為，職場上有好的環境與氛圍是很重要的，身為領導者要去營造家庭的感覺，可以互相扶持互相照顧，當團隊氛圍與凝聚力更好時，這就是正向的力量。有快樂正能量的員工，會把好的種子帶回家，這又是正向能量的循環，期許大家能一起發光發熱，就像蝴蝶效應一樣，傳送給每一個人，相信這樣社會就會更好。

25年前侯寬仁檢察官製造的太極門假案，媒體連續四個多月四百多篇負面報導，讓很多太極門弟子在工作職場遭受歧視，傷害了憲法保障人民的生存權、工作權、財產權。工程師志強提到，他受到同事的歧視與誤解，直屬主管幾次私下約談關切，他只好離開當時全台前10大的民營公司，另外找新工作。

曾任日商公司的顯智表示，很多同事氣血不順暢，身體有很多的病痛，在太極門練功後，身體狀況變好，工作更有效率，但因為發生了太極門1219事件，媒體的抹黑、汙名化、未審先判，讓他們受不了家人和同事異樣的眼光，也怕工作不保，於是就不敢來練功了。令顯智感到遺憾！

太極門人權迫害案件，引起國際人權專家高度關注並大力聲援，義大利新興宗教學者Dr.Massimo Introvegne曾指出，太極門案件突顯出台灣稅務官僚的不公不義。退休會計人員淑貞說，根據調查財政部近八年超徵 1兆1035億，疫情爆發以來，2021年更超徵4327億，創中華民國史上新高，但台灣勞工卻因為疫情加上不公不義的稅制，面臨低薪，甚至失業。

曾任高科技業的秀如表示，現今台灣殘破的法稅制度，不只讓外資卻步，更是讓經濟停滯的重要原因。稅災時有所聞，如知名的HangTen等四大港商，原本不到6千萬的補稅，經過重罰變成近5億稅金；被法院判處國稅局罰鍰過於嚴苛、違憲。在驚人稅金重罰下，企業不是縮減規模，就是全面關店撤資，喪失不少就業機會。