雲林縣政府勞青處處長張世忠表示，民族掃墓節、兒童節均為國定假日，今年清明節為4月4日(星期五)，與兒童節為同一日，依紀念日及節日實施辦法規定，兒童節於前一日4月3日(星期四)放假，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。如遇勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇其他工作日補假。另部分事業單位或因行業特性，如勞工同意配合在民族掃墓節、兒童節出勤，工資應加倍發給。

進一步舉例說明，勞雇雙方約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假，月薪（新臺幣，以下同）30,000元（以30,000元÷30日，推算1日工資額為1,000元）的勞工於4月3日兒童節（星期四）及4月4日清明節（星期五）出勤者，性質為國定假日者，依《勞動基準法》第39條規定應加倍發給工資，其所稱加倍發給係指再加發1日工資，即為加發1,000元。

張處長再次提醒，由於各事業單位營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於周六及周日，國定假日補假日期也有所不同，但勞工應有之國定休假日數、休息及例假日數均相同，雇主應就各該假別，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資給付標準，減少爭議發生，並應依法給假給薪。另若事業單位的發薪日適逢連假期間，呼籲雇主儘量在假期前提前發薪，如未能提前發放，至遲應於原約定的工資給付日給付，不得逕自延後給付！薪資轉帳者，可提前辦理預約撥薪的作業，即使假日，仍可如期入帳喔！勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（05-5522855），會有專人為您解答服務。

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