澎湖縣府為提升人事資訊化效益，責由縣府人事室於13日及14日辦理2場次人事管理資訊系統教育訓練，調訓人員包含縣府所屬機關學校專（兼）任人事人員共60人。

自97年8月起，教育部相關法令限制教師兼任學校人事業務，澎湖縣各國民中小學未設有專任人事人員者，皆統一由縣府指派所屬職員及人事人員前往兼任，縣府除責由資深人事資訊種籽教師親至各校協助軟硬體建置問題，輔導人事資料報送正確性外，為推動本縣各學校人事人員運用人事管理資訊系統，縣府並定期於每年5至8月間辦理人事管理資訊系統教育訓練，本年度分別於13及14日分2梯次辦理。本次研習課程由本縣資深人事資訊種籽教師擔任，講師陣容有縣府人事室蔡課員金桃、陳課員修洽及丁課員惠玲等3人，分別對於人事資訊系統的操作方式作深入淺出的教授，課程內容包含考績獎懲、退休撫卹、個人資料、人事傳輸及ECPA人事資料報送網等系統，主要為輔導各機關學校人事人員熟悉人員異動及各項人事業務於PEMIS2K人事管理資訊系統的操作流程，以協助簡化繁冗的人事作業，提升人事服務績效及品質。

縣府人事室劉主任丁乾表示，行政院人事行政局為使人事資訊種籽教師及專（兼）任人事人員瞭解系統新增功能及操作使用，每年皆於臺灣本島規劃多場次人事管理資訊教育訓練。惟考量縣府出差旅費短絀，故指示協調由縣內種籽教師擔任講師，並於縣府開辦教育訓練，以減輕縣府經費負擔、免除同仁舟車勞頓之苦，並達在地化教學特色。