嘉義市新活力市府新進人員訓練講習

嘉義市政府為提升市府各局處新進人員服務知能，激勵工作士氣，今（29）日上午於市府八樓會議室辦理為期兩天的新進人員訓練講習。市長黃敏惠蒞臨勉勵所有人員，發揮公務員應有的清廉、創新、熱忱的態度，共同為市政而努力，並一一與每位新進同仁握手寒暄，計有近一年來考試分發及他縣市調任人員58人參加。

黃市長表示，在人生際遇上，因為「緣份」大家才能在同一機關內工作，無論是考試分發或他機關調任，大家都是通過國家專業考試才能就任公職，都是社會的菁英。應本著自我專業能力，認真、負責地面對每一件市政工作、為民眾服務。市府團隊是一體的，吸取前輩的經驗、親身體驗工作的過程，踏實的把握每一天每一分每一秒，達成嘉義市民未來的期望與願景。

黃市長同時指出市府未來訂定五大施政優先：厚實基礎建設、改善投資環境；深耕優質教育、培育未來人才；鼓勵研發創新、推動產學合作；點亮文化創意、活化城市行銷；加速都市更新、催生健康城市；十大市政旗艦計畫：（1）公道一（台18線延伸線）聯外道路案（2）市政中心北棟大樓新建工程（3）嘉義市火車站地區都市更新計畫（4）「嘉義市區鐵路高架化工程」案（5）嘉義市體育場暨週邊運動設施改建工程（6）嘉義市智慧園區設置案（7）建國二村再開發案（8）湖子內區段徵收案（9）嘉義舊酒廠&舊監獄修復再利用計畫（10）舉辦2011世界管樂年會。

為因應全球性經濟問題，唯有透過產業結構調整，積極以完善的基礎建設，充實人才、創意等軟實力和巧實力，才有機會扭轉當前過度依賴出口的經濟情況。市府透過教育、多元創意等各項政策和作為，重視國家未來人才培育，提昇競爭力，從基礎做起，期望帶動經濟、社會和生活各方面，朝向更美好的發展。市民朋友都對市府團隊抱持肯定、支持的態度，市府團隊應更加努力、再努力，繼續贏取市民應有的幸福感與榮譽感。

訓練課程計有兩天，於今（29）日、7月3日舉行。人事處特別安排第一天由政風處長李慈光、人事處長劉燦慶及嘉大吳副教授芝儀擔任講座，課程內容有「公務員廉政倫理」、「公務員權利義務」及「自我實現的生涯規劃」。7月3日則邀請中華創造學會蔡副秘書長巨鵬及大葉大學陳助理教授月娥以「創新能力培養」為題，強調公務員應有的心念與態度即是知變、應變、求變；以及為達成行政目標及使命，在組織與組織間、成員與成員間必須相互交流的手段及技巧的「公務溝通與協調」課程。

人事處長劉燦慶表示，為了凝聚市府團隊的共識與向心力，市府以新進人員為首要對象，辦理相關訓練課程，日後將陸續依據各單位或各層級不同的需求規劃不同的訓練內容，期使市府團隊能不斷精進，提供市民更好的服務，讓市政建設更加完善。