台南市勞工局為落實黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，積極推動事業單位成立勞資會議，包括辦理多場次宣導會、安排種子講師入廠輔導及於官網建置線上備查系統操作教學影片，協助事業單位依法成立勞資會議。今日特邀請勞資會議種子講師-台南市運動場所服務職業工會-謝惠娟理事長進行勞資會議入場輔導經驗分享。
　　勞工局王鑫基局長表示，勞動部於109年底建置『勞資會議代表名單線上備查系統』(網址: https://meeting.mol.gov.tw/personalCertLogin)，快速又安全的申報管道，從建置至113年6月30日為止臺南市已經有8434家事業單位使用線上系統，此線上系統除了便捷迅速外，事業單位24小時皆能進行申報，還可以避免紙本資料寄送遺失的風險，且可減少郵資費用的支出，可謂優點多多。
　　王局長繼續說明，依現行勞動基準法規定，事業單位要實施受僱勞工彈性工時、延長工時加班、調整輪班或例假調移都需經工會或勞資會議同意，而為了簡化程序，勞動部於111年10月28日函釋，若是僱用勞工3人以下，雇主徵得個別勞工同意就可免去勞資會議，估計25萬家小公司、微型企業立即適用這項新規定，但若是僱用勞工4人以上的事業單位仍然需要經勞資會議協議。
　　謝理事長表示：為促進勞資和諧、維護勞工權益，台南市勞工局積極推廣入廠輔導事業單位成立勞資會議，勞資會議是勞資雙方溝通協商的平台，透過勞資會議可增進瞭解和互信，改善勞資關係，為以後的合作奠定更良好的基礎，勞工透過勞資會議了解自己的權利和義務，維護自己的權益；企業則可透過勞資會議瞭解勞工的訴求，改善勞資關係，提高生產效率。在此次輔導場次中，先表明自己是企業主也是勞工身分，並介紹勞資會議對勞資雙方的積極影響力，最終輔導的結果皆達成共識，且圓滿完成。勞工局將繼續推廣入廠輔導成立勞資會議，希望透過輔導事業單位成立勞資會議，創造和諧穩定的勞資關係。

　　勞資會議除了可協商勞動條件，亦是企業內部的一個溝通管道，故事業單位皆應依「勞資會議實施辦法」舉辦勞資會議，有關勞資會議成立與召開相關流程與法令諮詢可向勞資關係科06-6322231分機6312、6313、6315、6693、6695洽詢，相關文件也可至臺南市政府勞工局/勞資相關資訊/勞資業務/勞資會議文件項下下載使用(網址: https://web.tainan.gov.tw/labor/News_Content.aspx?n=507&s=3588)。