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新竹市在教育部今年公布101年度統合視導奪下6項全國第1,其中之一的教師甄選機制改善,102學年度續大規模辦理,並於上週完成國民中小學(含幼兒園)193名正式新進教師甄選、錄取分發及報到作業,連續兩年開出百名新教師缺額的聯合甄選與錄取,提供具備教師資格者加入新竹市教育行列的機會,廣獲肯定與佳評。
市長許明財堅定教育正常化,秉持尊重專業的原則,自101學年度起,新進教師甄選以尊重各校教評會的前提下,鼓勵各校朝全市或數校聯合的方式辦理甄選,而經採一次聯合甄選方式,改觀過去各校自辦存在之應試合格教師須四處奔波並花費龐大報名費現象,並以統一命題、按名次志願分發的公平、公正、公開機制,建立新竹市教師甄選良好名聲。教育部於今年進行的統合視導中,對此機制的改善大為嘉許與肯定,評列優等,成績並居全國第1高分。
市府依鼓勵各校若預估未來三年內不會產生減班,宜儘量開出缺額的原則,讓有資格的優秀教師能進入新竹市的學校服務,增進學校教師群活力,102學年度新竹市總計提供194名教師缺額,較101學年度增加71個缺額(含幼兒園):市立高中、國中有12所學校開缺,普通類科合計65名、特教缺額1名;國小有23所學校開缺,普通班教師缺合計92名、特教教師缺16名;幼兒園計20名。
甄選初試於本(7)月14日進行(因颱風順延1日),國中報名1703人,到考914人,到考率54%;國小報名4757人,到考人數3305人,到考率69.5%;複試、錄取公告及分發、報到已於上週全數結束,計有193名新進教師辦理完成,其中表演藝術科原缺額二名,因第二名未達正取最低錄取分數80分,僅正取一名,將隨後續因應校內教師留職停薪、差假及控管實缺之需,各校另有代理代課教師甄選陸續辦理中。有意報考人員可上竹市教育網(http://www.hceb.edu.tw /)及各校網站查詢。