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國立雲林科技大學企業管理系於10月8日上午10時，在管理學院舉辦國際化成果發表會。國際化一直是國立雲林科技大學努力的目標，企管系目前在校的外籍學生數 (不含僑生) 達到58位，並且聘有外籍專任教師擔任教學工作，開設全英文課程，全系的老師共同努力建構國際化的學習環境。除了在學校的學習，在學習實務化與視野國際化的教育使命下，在COVID-19疫情之後，企管系努力推動恢復碩士班學生暑期赴海外實習與海外移地教學兩項活動。在暑期海外實習方面，企管系與安徽工商管理學院合作推動。本計劃自推出以來，已有10多年歷史，成功搭建雲科大企管系與安徽合肥地區廠商推動實習活動的平台。今年，共有20位企管系碩士班的同學前往八家廠商，圓滿完成在合肥地區4週的職場體驗。

此次實習的特點之一是：實習生進入的是中國大陸的本土企業見習，而非台資企業，這讓學生有機會更直接地觀察和體驗中國大陸的企業運營模式，感受文化的差異。這個實習的經驗不僅讓同學們印證課堂所學的知識，豐富同學們專業能力的養成，還促進對大陸產業的深入了解。例如，吳珮吟同學在合肥歐力杰工程設備公司的實習中就發現：「龐大的人口總量讓大陸行業間的競爭激烈。中國大陸與台灣最大的不同就是表達自己這件事情，可能是因為競爭激烈，所以大部分的人都是有話直說，簡單明瞭的解決事情，而且員工不管進入公司的時間多短，對於自身業務以及公司未來發展目標都很清晰。」實習的經驗讓她學會如何在工作中主動爭取機會並快速應對問題。彭鈺筑同學則在安徽保光環保科技有限公司的人事部實習。她在實習期間學到了管道疏通業務相關知識，並見識了公司領導層在與客戶溝通中的應對技巧。她分享實習的經驗說到：「公司的高標準工作態度對她產生深遠的影響，尤其是在追求卓越這一點上，給予她很大啟發。」陳欣俞同學在哈泰科技的實習，她特別強調：「暑期實習強化了她的團隊合作精神及責任感，在實習中不僅提升自己的工作技能，還加強對品宣部門運作的理解，這段經歷使她對職場的未來規劃有了更清晰的認識。」

除了職場體驗，合作廠商利用假日規劃文化交流活動，帶領同學們參訪南京與黃山等地，讓他們在專業學習之外也能接觸到中國大陸的歷史文化與自然風光。這些寶貴經歷進一步拓寬了學生們的視野，讓他們在專業與文化的雙重層面上都獲益良多。未來，企管系將繼續擴大現有的成果，推動學生參與此類計劃，並為學生們提供更多的實踐與成長機會，以應對日益全球化的職場挑戰。

海外移地教學也是企管系執行多年的教學活動，目的在培養學生的國際移動與跨文化調適的能力。2020~2022這三年因為COVID-19疫情而中斷三年，2023年8月恢復舉行。21位同學由系主任黃銘章教授率團，於2024年8月16日～30日間參訪西雅圖地區的Amazon、Starbucks、Costco、T-Mobile、Boeing、Expeditors與 PACCAR等知名廠商，這些廠商大部分是美國的前500大上市企業，營運績效卓越；企管系也安排一家台灣廠商85度C進行參訪，85度C在大西雅圖地區有五家門市，在加州建置物流中心，全美超過70家門市，其在美國的營運成果與努力讓同學認知到如何克服國際化過程中的在地調適之挑戰。此行，也和西雅圖地區兩所知名的學府「華盛頓大學商學院」及「西雅圖大學經濟管理學院」進行三場學術交流座談。

在跨文化能力的培養上則是透過在地生活與深度的城市觀察來進行，因此，此行的第一週行程皆在西雅圖市附近，大眾交通工具可及的範圍，透過大眾交通工具的搭乘 (包括：公車、輕軌、水上計程車等)，近距離觀察這個城市的日常生活。田庭胤同學在參訪完星巴克(Starbucks)公司總部之後表示：「Starbucks總部的參訪讓我們了解這家全球咖啡連鎖店如何維持其品牌一致性和文化價值。同時Starbucks非常注重員工的培訓和發展，並且致力於創造一個包容和多元的工作環境，例如：Starbucks有提供給退役後的軍人來Starbucks工作的機會；還有就是Starbucks員工之間的稱呼方式是以『夥伴』來代稱，這樣的稱呼方式拉近同事之間的距離，且提升員工與公司間的凝聚力。」周彥翰同學對於85度C的國際化與PACCAR公司的營運留下深刻的印象，他說：「85°C作為一家連鎖咖啡和烘焙店，以高品質且價格親民的產品吸引大量消費者，針對自己品牌的行銷策略及銷售對象，成功將台灣的咖啡文化帶到國際市場，展示華人品牌在全球化背景下的創新與發展潛力。PACCAR公司在卡車製造領域的技術創新和品質管理及物流管理方面給我留下深刻印象，PACCAR的成功不僅在於其產品的可靠性，還擁有全球供應鏈的有效管理。」

除了碩士班同學實習與移地教學，博士班同學透過參與國際研討會展開國際交流活動。今年共有陳冠廷、宋軒婷、陳姿廷與陳冠綸等四位博士班同學與黃銘章教授及賴其勛教授所分別組成的研究團隊之研究成果，被2024年英國管理學會年會（British Academy of Management2024 Conference）所接受，這個研討會被國科會管理一學門列為重要的國際學術會議，陳冠綸同學獲得國科會「補助國內研究生出席國際會議」的獎助，陳冠廷同學亦獲得國立雲林科技大學的獎助前往英國諾丁漢發表論文。陳冠廷與陳冠綸為兩兄弟，先後就讀本系博士班，他們表示：「通過在國際會議上發表論文與來自世界各地的學者交流，可以了解最新的研究動態和趨勢，也可以探索潛在國際合作的機會。」四位同學的成果充分展現了國立雲林科技大學企管系在學術研究上的能量與卓越表現，也顯示了本系在教學精進、學術卓越、國際連結上所投注的努力與成果。

另雲科大溫志超教授榮獲教育部「國家產學大師獎」教育部於10月8日公布113年度國家產學大師獎，113年度頒布2位學者獲獎，其中工程領域由雲科大溫志超教授榮獲。

溫志超教授投入技職教育近三十年， 長期致力於水利工程、地面沉降防治管理、災害風險降低、防災教育、緊急醫療服務等領域，盼提升全人類的系統災害適應能力和復原力。透過教學累積環境水文與環境地質科學經驗，在了解業界需求後，試著將兩者結合，過程中獲得多項發明專利產出，並應用於產學合作及利益民生之工作研究，於2023年分別獲得國家新創獎及台灣永續行動金級獎。

溫老師亦成立了「水土資源及防災科技研究中心」協助進行地層下陷防治工作並長期協助地方政府與民眾進行水源保育、水患自主防災、韌性防災、防災士與防汛志工等基層工作，善盡大學社會責任。至今，溫老師主持水土資源及防災科技研究中心執行產學合作計畫累計金額超過三億元，並有專利授權及技術移轉金額超過八百萬元。藉由建置研究實驗場域透過實作及產學合作培育符合產業需求的人才，推動水土資源科技技術研發，協助公共政策規劃促成產業升級，最後建立環保節能與循環經濟兼顧的環境。

雲科大期望不只是幫產業解題，而是引領產業未來的意義，讓產學成為一體，共同創造多贏。