暑假即將到來，學生陸續放假，由於金融海嘯衝擊，預料今年暑期將有更多學生投入打工行列，縣府勞工局提醒學生打工務必選擇為勞工辦理保險的公司，以避免意外事故發生，求償理賠無門，同時也要要求簽到或打卡，以免雇主賴帳白做工，另外就業市場陷阱多，學子更應睜大眼睛，以避免掉入假徵才真詐財陷阱。

長達二個月的暑假即將來臨，除了上補習班、暑期輔導、參加團康活動外，不少學生為了減輕家庭經濟負擔，或是增加社會歷練經驗，會尋找暑期打工機會，由於金融海嘯衝擊，預料今年暑期將有更多學生投入打工行列，面對打工心切的學生，更容易落入詐騙集團的陷阱中。

為避免受騙，勞工局表示，新鮮人或學子應徵前要做好三大準備，第一要請朋友、家人陪同面試，或前往前打電話告知親友欲前往面試的地點，第二應檢視欲應徵公司是否有連續數週或數月刊登徵人廣告、徵人廣告內容記載不合乎常情的待遇或工作內容模糊不清等情形，最後應確定自己是要找工作而不是找事業。

應徵當天則要堅守五不原則，不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約以及證件不離身等原則，以免掉入假徵才真銷售、假徵才真誘使、假徵才真詐財、假徵才真招生等求職陷阱。

另外，勞工處指出，學生打工最常見的投訴案件是做了一、二天不適應想離職，雇主卻以工作未滿七天不給薪，雙方因而發生勞資爭議；勞工局表示，依照勞基法規定，勞僱關係一成立，勞僱雙方就有對價關係，學生確實有提供勞務，雇主依規定就應該提供薪資。

為避免雇主賴帳，學生暑期打工白做工，勞工局提醒學子打工時一定要要求公司建立簽到或打卡制度，有打卡有簽到才能證明打工學子確實有提供勞務，雇主想賴帳也賴不了，另外學生暑期打工儘量找有為員工辦理勞保的事業單位，以避免發生職災或交通事故時，求償理賠無門。