精進士官制度是在提升士官的地位及權利，國軍弟兄除了要負起保家衛民的重責大任外，需有賴軍官幹部優質的領導，使單位上下一心、團結一致外，士官幹部的配合與支持，才是領導統御不可或缺的成功關鍵。

士官幹部不僅扮演著軍官與士兵間的溝通橋樑，也是基層遂行各項任務的基礎核心，軍官與士官如能彼此分權負責、分工執行，各自專注於各項戰訓本務，達到「軍官負責規劃，士官負責執行」，才有利各項任務的順遂。

士官是所有國軍最基層的骨幹，國軍推動士官精進制度的目的，最主要是充分授權士官幹部，執行基層部隊的士官、士兵們的獎懲、考核、任用、訓練、管理等各項事務，發揮軍官負責計畫，士官負責執行的雙向功能，使軍官及士官均能各司其職。

為完備士官制度體系，健全士官整體發展，國軍現正規劃分階段實施「精進士官制度」、以「地位提升」、「責任賦予」、「信心建立」、「培養專業」及「經管發展」等五大核心為要項，達成軍官與士官雙向發展的目標;由軍官充分授權及支持士官制度為起點，逐步改變以往領導統御的文化，改變士官發展的體系與願景，強化士官幹部的能力與權限，建構完備的士官體系。

在國軍邁向全募兵制的時刻，士官幹部更是扮演著不可或缺的重要角色，而為了健全士官制度，國防部所推動的精進士官制度，正是在提升士官幹部地位與尊嚴的前提下，使士官幹部負起應負的責任、享有應享的權利。

士官應不斷提升本職學能，展現出優異的專業能力，藉以建構優質精良的士官制度。現今科技發展極為快速，武器裝備更是日趨精密，國軍對於專業技術的培育，比以往更為迫切，扮演著技術銜接及實務工作的士官，除應強化領導統御及專業訓練外，更應把握公餘進修的機會，不斷充實個人本職學能，具備職務上所需的能力與條件。

而在國軍分階段推動「全募兵制」後，未來國軍將是一支全以志願役人員為主的專業部隊，士官對國軍的重要性必將與日俱增。為落實「精進士官制度」，國防部已從文化、觀念及專業能力等多方面同步實施，並針對相關具體作法研擬配套方案，期使國軍「精進士官制度」能步入軌道，一點一滴實施落實，藉以打造一支專業化部隊，進而提升國軍整體戰力。