在國軍實施「全募兵制」後，未來將是一支全部都由志願役官兵為主的專業部隊，士官對國軍的重要性必將與日俱增。為落實「精進士官制度」，以達到「軍官規劃、士官執行」的雙贏境地，有效精進部隊戰力。

國軍吸收美軍士官制度的成功經驗，現正規劃分階段實施「精進士官制度」，為完備士官制度體系，健全士官整體發展，達成軍官與士官雙軌發展的目標；由軍官充分授權及支持士官制度為起點，逐步改變領導統御的文化，提供士官發展體系與願景，以強化士官能力與權限，建構完備的士官體系。從部隊訓練實務工作來說，士官不僅是部隊的骨幹與靈魂，更是軍隊戰力維持與提升的重要角色，部隊戰力強弱與士官幹部有密切的關係。伴隨國軍組織結構調整與未來「全募兵制」政策的推動，士官制度的健全更顯重要而急迫。

士官無論在部隊訓練及內部管理上，都扮演著發揮承上啟下的紮根功能。現今科技發展快速，武器裝備日趨精密，軍中對專業技術的培育與傳承，較以往更為迫切，扮演技術銜接及實務工作奠基角色的士官，更應不斷提升本職學能，展現優異的專業能力，藉以建構精良優質的士官制度。

基層部隊是國軍戰力的基礎，部隊要承擔保國衛民重任，除有賴國軍幹部的優質領導，使單位團結一致外，其中「士官、兵」的密切配合與支持，其中，士官幹部不僅扮演軍官與士兵間的溝通橋樑，也是基層遂行各項任務的基礎核心，更是領導統御成功不可或缺的關鍵。因此，國軍正積極強化士官制度，使士官成為精實部隊戰力的部隊的核心力量。