台南縣總工會為響應政府之降低職業災害之「降三高減八惡」政策，加強防災教育宣導及強化勞工安全衛生意識，以期達成防災及減災目標，共同創造勞工幸福美滿願景，於2009年05月02日假台南縣柳營鄉築夢園創意園區舉行「98年全國職場健康週~健康High起來宣誓活動」再度與嘉南藥理科技大學安全衛生系簽署「降災、防災」及「塑造健康安全優良職場」合作結盟，嘉南藥理科技大學每年替台南縣總工會規劃一系列的「降災、防災」相關課程並安排專業講師授課及輔導相關勞工安全衛生事項，以保障勞工在職場上之安全。今年為促進健康、安全職場創造勞工優質的工作環境，今年再度共同規劃18場次的相關訓練課程，預計調訓1,080人次以上的工會幹部共同為塑造健康工作職場打拼以捍衛勞工寶貴的生命，課程已於四月十六日假善化啤酒文化園區正式起航，每場次預招訓60人次之訓練課程，現已辦理三場次之參訓人數每場次均超過100人次，今年兩單位為宣導及提昇勞工對身心健康危害之知能，特選在98年全國職場健康安全週的第一天起動結盟簽約，共同為塑造勞工健康、安全優良職場而打拼。

台南縣總工會近年來本著為勞工爭取相關福利外更積極投入協助勞資爭議案件處理，王鑫基理事長、沈坤海常務監事、王永木總幹事均被台南縣政府評選為勞資爭議處理有功人員接受表揚在案。因政府對工會團體休閒性質的補助款項一直再縮減，總工會經理事會多次研討後除原有的為相關勞工服務事項外必須積極謀求轉型之道，因此在王理事長帶領之下與各理、監事精心規劃及台南縣政府指導訂下三大目標：一、創造勞工就業機會，二、媒合弱勢勞工就業，三、培養勞工再度就業及轉業能力為願景與使命。

創造勞工就業機會：大環境的影響勞工失業率一直攀高，台南縣總工會積極的在思考如何為勞工創造就業機會，在91年就投入永續就業工程也就是現在的多元就業方案，共創造了130個工作機會，目前共有五個多元就業方案(四個經濟型一個社會型)在執行中，有34位弱勢勞工任職中，其中有17位是由台南縣總工會負擔薪資並均依勞退新制提撥6%退休金，更輔導10位進用人員通過中餐烹飪、烘焙、調酒丙級證照，在善化啤酒文化園區的經營據點更研發出啤酒酵母麵包差異化產品上市，深受消費群所肯定，並經台南縣政府評選為2008台灣燈會經典美食，在去年更榮獲2008第五屆多元就業方案特優單位，更深獲馬總統的肯定並於今年03月15日蒞臨關心及鼓勵所有進用人員。

媒合弱勢勞工就業：在台南縣蘇縣長的鼓勵及台南縣工業會蘇炤仁總幹事協助下，從94年起每年均辦理失業勞工就業博覽會，使服務面由會員擴大到縣內各角落的勞工朋友，至97年止共提供約3,500個職缺，共媒合成功920人次，今年(98)年亦正積極規劃中，將在善化啤酒文化園區辦理。

培養勞工再度就業及轉業能力：台南縣總工會從90年即積極投入辦理勞工第二專長在職訓練至97年止共為台南縣勞工朋友爭取到1,855人次補助訓練費用，並輔導97人次通過證照考試，98年上半年亦爭取到5個班次共120人次輔助訓練機會均已陸續招訓開課中，現正積極規劃下半年的訓練課程，以利經濟不景氣中創造更多的充電機會。

台南縣總工會服務團隊為提升辦訓的品質，在王鑫基理事長親自帶領之下共有6人通過TTQS(訓練品質規範TaiwanTrainQualiSystem,TTQS)訓練並獲頒合格證書，更榮獲行政院勞工委員會職業訓練局97年勞工自主學習最有特色獎，總工會積極的規劃辦理降災、防災及創造弱勢勞工就業機會與培訓勞工第二專長，多元化的服務勞工朋友，深獲各界所肯定也實至名歸的榮獲97年全國級優良職場單位。