近年來,隨著女性官士兵人數日漸趨增,部隊兩性之間相處、交流機會頻仍,若不能嚴守分際,可能逾越該遵守之規範,所影響的不僅是個人美好的前程,更會破壞部隊團結,斲傷國軍的正面形象。因此國軍依據國家政策指導,積極地推動「性別平權」,希望能營造愉悅良好的工作環境,而國防部亦陸續成立的「性別平等專案小組」,督促性別平等機制能向下延伸,多管齊下地具體建設性別平等的工作環境。
身為國軍的一份子,我們應該嚴守男女分際的軍紀要求,這不僅是保護異性而已,更是保護我們自己,不管做任何事只要發乎情、止於禮,遵守相關規定,落實兩性營規,才能使兩性之間的關係更加和諧。
檢討國軍過去性騷擾案的肇因,大多是幹部欠缺性別平等、相互尊重的觀念,為滿足個人私慾,輕忽「男女分際」而肇生的。近年來,在募兵體制下使得女性官士兵人數不斷增加,在男女的相處下,更加地突顯出了性別平權的重要性。若要維持友善的職場環境,必須大家共同努力,互相扶持、彼此尊重、包容,不單單是一句簡單的口號而已!
國軍幹部應善用兩性的特質,取其所長,各司其職,藉此提升工作效率,以圓滿達成任務,形塑一個現代化的優質國軍形象。