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落實兩性平權,創造愉悅環境
2012
06/04
20:11
現役軍人
林翊蕙
嘉義縣
撰稿
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2012-06-04 20:11
現役軍人 林翊蕙 嘉義縣 撰稿

        國軍近年來提倡兩性平權,不論是工作機會或是階級職缺,均能依個人工作表現、人格特質、學識、領導統御等才能派任,為兩性營造友善、和諧、平權的工作環境;日前國防部公布「性別主流化」具體成效統計數據顯示,女性官士兵任職指揮職者,逾達千人次,顯見國軍長期致力推動「性別平等」工作已有顯著成效產生,並有具體成果展示出來。隨著女性進入國軍人數的增加,所產生的微妙變化,也引領國軍不斷向前進步,因為有兩性在職場的競爭合作與相互尊重,使得工作環境氛圍變得更加和諧,而軍中女性人員也能以優異的工作表現與服務熱忱,贏得長官肯定與同事間之尊重,讓兩性平等的基礎更為穩固。

      「男女平權」與「性別主流化」已是現代民主法治國家之社會公民應有的基本認知,而國軍就像一個大家庭,官兵在平時應建立如手足般的情感,才能再執行艱鉅任務時,同心合作,達成目標,因此,兩性在部隊中彼此處於平等地位,相互協調合作以達成任務目標,將是必然發展的趨勢,而國軍官兵也應深切體認「男女平等」和「兩性平權」是一種發自內心的尊重與關懷,也唯有如此,才能各自發揮所長,和諧相處,進而塑造國軍優質形象。

上傳時間:2012-06-04 20:11
免責聲明:本文來自 林翊蕙 ,不代表天眼日報全球網路新聞電視國際台的觀點和立場。
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