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國軍精進士官制度 有效提升部隊戰力
2012
12/02
00:02
現役軍人
潘宗彥
桃園市
撰稿
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2012-12-02 00:02
現役軍人 潘宗彥 桃園市 撰稿

基層部隊是國軍戰力的基礎,部隊要承擔保國衛民重任,除有賴國軍幹部的優質領導,使單位團結一致外,其中「士官、兵」的密切配合與支持,更是領導統御成功不可或缺的關鍵。其中,士官幹部不僅扮演軍官與士兵間的溝通橋樑,也是基層遂行各項任務的基礎核心,軍官與士官能彼此分工、分權及互補,各自專注於部隊訓練及專業研究,達到「軍官規劃、士官遂行」的雙贏境地,有效精進部隊戰力。

為完備士官制度體系,健全士官整體發展,國軍現正規劃分階段實施「精進士官制度」,以「地位提升」、「責任賦予」、「信心建立」、「培養專業」及「經管發展」等五大核心為要項,達成軍官與士官雙軌發展的目標;由軍官充分授權及支持士官制度為起點,逐步改變領導統御的文化,提供士官發展體系與願景,以強化士官能力與權限,建構完備的士官體系。

國防部規劃實施「精進士官制度」,除汲取美軍士官制度的成功經驗外,並遵照參謀總長霍守業一級上將的政策指導,在既有的基礎上,透過統一指導及分權執行的方式,以強化推動士官制度的成效,依據全案規劃期程,區分「研討規劃」、「驗證修訂」及「逐步執行」等三個階段實施,預計於民國一百零二年完成,達成軍、士官雙軌發展的目標,藉以鞏固基層部隊。從部隊訓練實務工作來說,士官不僅是部隊的骨幹與靈魂,更是軍隊戰力維持與提升的重要角色,部隊戰力強弱與士官幹部有密切的關係。因此,士官幹部應不斷深入發掘及協助主官處理潛藏的問題,使士官無論在部隊訓練及內部管理上,發揮承上啟下的紮根功能。

上傳時間:2012-12-02 00:02
免責聲明:本文來自 潘宗彥 ,不代表天眼日報全球網路新聞電視國際台的觀點和立場。