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國軍精進士官制度 奠定志願役人力運用基礎
2013
01/18
11:47
現役軍人
潘宗彥
桃園市
撰稿
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2013-01-18 11:47
現役軍人 潘宗彥 桃園市 撰稿

我國「募兵制」將自民國一0二年起正式上路,國軍秉持「量適、質精、戰力強」的建軍理念,將持續轉型為專業、科技化的精實勁旅,各級部隊對「士官」質的需求與重視,與日俱增,而軍中近年來戮力推動的「精進士官制度」,也間接成為「募兵制」後續執行成效的關鍵推手。

國軍「精進士官制度」除積極提昇士官本職學能,並透過分工、授權與不斷進修教育,建立高度責任心與榮譽感,使士官成為部隊骨幹,進而在「募兵制」全面施行後,為國軍「全志願役」人力結構及運用奠定良好基礎。

現代軍事已逐漸朝向資訊、科技化發展,武器裝備日趨精密,需要大量高素質專業人力操作與管理,因此,國軍對官兵專業技術與本職學能的要求,相較以往更形重要,尤其在部隊中,無論武器操作、維修等各項專業技術,士官幹部均扮演重要角色,是基層單位推動各項工作的關鍵人物。

國軍自推動「精進士官制度」以來,積極研擬具體作法,包括「地位提昇」、「責任賦予」、「信心建立」、「培育專業」及「經管發展」等五大核心要項,透過授權士官,建立責任心與培養榮譽感,讓他們勇於承擔責任,進而憑藉優異的本職學能,戮力達成戰訓任務。

國軍各部隊透過有效的分工,使軍官及士官各司其職,軍官負責政策、計畫,士官負責各項日常及作戰實務管理與執行,運用其專業職能,貫徹執行士官兵訓練等任務,透過雙軌制度,達到專業分工,有效提昇工作效率;因此,軍官與士官在實務工作中的角色,就如同醫生與護士一般,彼此相輔相成、缺一不可。

此外,「募兵制」施行後,部隊士官可由志願役士兵中擇優選任,士官階級的晉升,是對傑出志願役士兵的肯定與榮耀的象徵。

展望民國一0二年,是國軍兵力結構調整與建軍備戰工作開革新局的重要時刻,「募兵制」將在「精進士官制度」良好基礎上全面啟動,持續培育國軍新血輪成為部隊的骨幹,投入建軍備戰的行列,進而打造高度專業的現代化部隊,有效提昇國軍整體戰力。

上傳時間:2013-01-18 11:47
免責聲明:本文來自 潘宗彥 ,不代表天眼日報全球網路新聞電視國際台的觀點和立場。